Como Usar e Onde Encontrar Pulseiras Masculinas!


20/11/14
Na(s) categoria(s): Comportamento | Postado por Diandra Fernandes às 8:58

Hey você que já se apaixonou loucamente for that someone me responde aí se os seguintes sintomas procedem:

homem apaixonado sinais

  1. Muita atenção é dada à pessoa amada – Quando um homem está apaixonado, todas as formas de cortejo são poucas. Quando ele está a fim, não importa o momento nem o local, as atenções dele estarão voltadas para quem seu coração bate mais forte.
  2. O tempo dele é da pessoa amada – Nada pro dude é mais importante que that someone por quem seu coração acelera? Então pode acreditar: ele está apaixonado. Por isso, ainda que ele tenha sua vida própria, sempre irá fazer questão de deixar claro o quanto é importante ter a pessoa amada por perto sempre que possível.
  3. Tentativas de impressionar – Quando um homem está apaixonado, tudo que ele quer é ser retribuído, e é comum que a forma que encontre para fazer isso é mostrar suas habilidades e predicados para que a pessoa perceba que ele é especial e diferente dos outros.
  4. Chamar a atenção – Mostrar-se diferente não é o suficiente quando um homem está apaixonado. Ele vai achar algum jeito para arrancar sorrisos e chamar a atenção de por quem ele está interessado.
  5. Não mede elogios – A paixão faz com que o homem se torne mais observador. Por isso, quando um homem está apaixonado por você, ele vai reparar em todos os detalhes para elogiar – desde a beleza até a inteligência e forma de agir.
  6. É ciumento – Porque assim, quando um homem está in love ele não vai gostar de dividir a atenção de quem ama com ninguém, não vai curtir concorrência de atenções. Com o tempo tende a melhorar, mas no começo…
  7. Vai querer mostrá-la para todo mundo – Um dos indicativos mais claros de paixão é a necessidade do dude de querer mostrá-la para todo o seu núcleo social. Essa é a forma dudistica de demonstrar que realmente se importa e que a pessoa amada representa um motivo de orgulho.
  8. Ele vai pensar em você no futuro – Outro indicativo de que ele está apaixonado será a inclusão da pessoa amada na sua vida não apenas em curto, mas também em médio e longo prazo. O maior indício de que um homem está apaixonado diz respeito aos planos que faz para o futuro e o fato deles incluírem quem lhe interessa.

E aí, confere?

Fonte: Doutíssima.




19/11/14
Na(s) categoria(s): Acessórios Masculinos, Look du Jour | Postado por Diandra Fernandes às 13:53

look casual abotinado

E que pode ser feito inclusive com uma calça jeans escura. Sim, rola um abotinado bege com ela no tom e cor que for, inclusive preta ou cinza.O top pode ser camiseta, camisa, henley ou polo, na cor que desejar. Neutra ou cor-cor. O cinto pode acompanhar a cor do calçado ou ser rifado de boa. Ainda mais se o top ficar por fora das calças…

No caso de um abotinado de camurça o cinto não precisa ser de camurça. E nem bege. Pode ser um marrom, de couro ou do tipo divertido de canvas/lona.




19/11/14
Na(s) categoria(s): Dudes Com Estilo, Just for Fun! | Postado por Diandra Fernandes às 12:08

homem mais sexy people sexiest man alive people

Sim, ele, o Thor, quer dizer, o gato down under Chris Hemsworth que foi eleito pela People o hot dude do ano. Outros eleitos pra figurar na listinha de hotties de 2014 foram Matt Bomer, Eddie RedMayne, Bradley Cooper, Tim Tebow, Scott Foley (minha escolha para o cara mais sexy do ano, tá bom? Felicity feelings…), Chris Pratt, Jamie Dornan (aka Mr. Grey), Blake Shelton dentre outros.




19/11/14
Na(s) categoria(s): Tech Stuff | Postado por Diandra Fernandes às 9:07

fonte Se você é como eu, um total fonte-blind, pode curtir este site aqui ó: o Type Genius que sugere uma parceria legal pra sua fonte de escolha. Basta selecionar uma fonte na listinha de escolhas deles que ele sugere a parceria mais do que perfeita pra ela. ;-)

Tá, não tem todas as fontes existentes no planeta, mas tem algumas bem boazinhas…




18/11/14
Na(s) categoria(s): Celeb Spotted | Postado por Diandra Fernandes às 19:39

ryan gosling movember

Movember que pra quem não sabe é aquela coisa de deixar crescer um bigode durante o mês de novembro pra dar um highlight no combate ao câncer de próstata e tal. Então, coincidência ou não, parece que o Ryan Gosling aderiu e eis a versão dele pro Movember…




18/11/14
Na(s) categoria(s): Acessórios Masculinos, Look du Jour | Postado por Diandra Fernandes às 14:15

look-blazer-claro

Porque se tem uma época super pra usar um blazer up clarinho é no verão. E pode sim usá-lo pra curtir uma saidinha mais arrumada de dia ou à noite (desde que ela seja casual), tipo ir ao cinema, jantar fora num restaurante mais arrumadinho, curtir uma festinha casual…

E pra essa vale um blazer cinza, areia ou de cor clarinha tipo um azul, verde, lilás… Um neutro areia ou cinza ou begezinho fica super com qualquer top (camisa, camiseta, henley, polo) numa cor clarinha da sua escolha. De linho, algodão, anarruga, chino/sarja… estaria bem veranesco.

E sim, pode dar esta dobrada no punho da camisa pra que ela figure por fora do blazer.

E sim, pode adicionar um hankie na cor da camisa num tom diferente. Fica sensa.

E sim, pode usar o calçado que for pra essa: desde uma sandie de couro até um tênis, de um abotinado à uma bota, de um dockie a um sapato de couro ou de camurça de amarrar. Um bege ou marrom arrematariam super bem e no clima pra essa. Ou um marinho no caso de um tênis ou dockies.

E na sessão How To Get The Look aka Links Afiliados, eis as sugestões:

onde encontrar blazer camisa azul masculina

Camisa Azul 2nd Floor                        Blazer Bege Colcci                                         Camisa Azul Forum




18/11/14
Na(s) categoria(s): Comportamento | Postado por Diandra Fernandes às 9:34

E esta foi a listinha que o Business Insider listou. Fora palavrões e insultos (duh!), eis o que você deve evitar dizer pro seu chefe:

o que não se deve dizer ao chefe

  • “Eu não posso” – mostra a falta de confiança e de vontade de arriscar.
  • “Essa não é a minha área” ou “Isso não faz parte do meu trabalho” – os trabalhos e funções vão mudando no decorrer do tempo nas empresas, e isso é natural. Quanto mais tarefas o empregado desempenhar, mas indispensável se torna.
  • “Eu não sei” – Você pode não ter as respostas para todas as perguntas, mas deve ter sempre se comprometer em tentar descobrir como desempenhar uma tarefa solicitada.
  • “Não” – É claro que, em alguns momentos, dizer não é inevitável. Porém, nesse caso, é bom justificar o motivo da negativa. Ou seja, para todo não tem que ter uma boa explicação.
  • “Vou tentar” – Apesar de parecer uma resposta aceitável, “tentar” não é o suficiente para o gestor, que fica inseguro sobre se a tarefa será realizada ou não. Lembre-se que o seu chefe está contando com você, geralmente com prazos específicos. Segundo o site, é uma boa alternativa se colocar no lugar do outro. Imagine que você pergunta: “Meu 13º salário vai sair na data correta?”, e o seu chefe responde “Vou tentar”.
  • “Não foi isso que ouvi” – Evite fofocas e, se não tiver certeza sobre alguma coisa, espere. Caso contrário, a atitude parece pouco profissional.
  • “Como posso tirar proveito disso?” – Às vezes, seu trabalho envolve ajudar os colegas e outros departamentos. Os patrões não admiram os funcionários que não sabem trabalhar em equipe.
  • “Eu sinto muito, mas…” – A ressalva (o uso do “mas”) anula qualquer chance do pedido de desculpas ser sincero.
  • “Bem, eu fiz o meu melhor” – Se você cometeu um erro e, mesmo assim, destaca que isso é o seu melhor, vai chamar atenção apenas para seus erros. A melhor resposta seria “vou acertar da próxima vez”.
  • “Eu vou sair” – Bons profissionais não ameaçam deixar a empresa.
  • “Eu apenas presumi que…” – Tentar justificar um erro dessa forma não é conveniente, segundo o site.
  • “Eu tentei isso antes” – Os chefes têm pouca tolerância com a preguiça, e essa frase demonstra que o profissional não está disposto a procurar uma outra solução.
  • “No meu emprego antigo, eu fazia isso dessa forma” – Nenhum diregente gosta de ter funcionários que adotam uma postura de “sabe tudo”.
  • “Isso não foi culpa minha, mas do Fulano” – O jogo da culpa é um caminho traiçoeiro. Se você é inocente, explique o motivo, mas sem acusar os outros. É preciso saber assumir a responsabilidade.
  • “O seu antecessor fazia isso de forma diferente/melhor” – Os gestores têm maneiras diferentes de lidar com cada situação. Não desafie seu chefe com comparações desnecessárias.
  • “Estou entediado” – Não é indicado falar que está desanimado com o emprego para o seu chefe, já que você está sendo pago para ser produtivo e manter-se entusiasmado. Cabe ao profissional encontrar maneiras de tornar o seu trabalho mais interessante.
  • “Eu não posso trabalhar com ele/ela” – Não saber lidar com as diferenças com os colegas de trabalho demonstra imaturidade e falta de profissionalismo.
  • “Ele é um idiota” – Não fale mal dos outros em seu ambiente de trabalho.
  • “Se eu não ouvir de você, só vou fazer…” – Evite frases que soam como uma ameaça.
  • “Por que Fulano sempre…?” – Pessoas que lamentam o dia inteiro são irritantes. Se você quer ter direito a um benefício, procure saber como pode conseguir esse privilégio, mas deixe a comparação com os outros fora dessa discussão.
  • “Posso falar com o seu chefe sobre isso?” ou “Eu quero falar com o RH sobre isso” – As frases soam como desafios da autoridade dos patrões. Não faça ameaças.
  • “Eu não tenho uma solução” – Não apresente um problema ao chefe sem citar também algumas possíveis soluções.
  • “Por que Fulano tem X e eu não?” – Mais uma vez, concentre-se na sua própria carreira e não no salário ou promoção dos colegas de equipe.
  • “Estou muito ocupado. Isso pode esperar?” – É sua responsabilidade perguntar ao patrão se as prioridades mudaram. Seu trabalho precisa ficar alinhado com as necessidades da empresa.
  • “Posso sair mais cedo hoje, já que as coisas estão tranquilas?” – Você pode pedir para sair cedo ocasionalmente, mas não porque as coisas estão lentas ou não tem nada para fazer. Quase sempre é possível mostrar iniciativa e adiantar outros projetos.
  • “Isso é impossível” – Os chefes não querem lidar com negatividade ou falta de competência.

Fonte: Extra.




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