Como Usar e Onde Encontrar Pulseiras Masculinas!


03/12/15
Na(s) categoria(s): Comportamento | Postado por Diandra Fernandes às 9:22

papo sobre a dificuldade de decidir

E o papo sobre esta tal de dificuldade de decidir é do Flávio Gikovate. Decidir que segundo o psicanalista é um ato de coragem, porque implica em correr riscos já que ao decidir a gente não tem como saber 100% de que se trata da melhor opção.

E como o ser humano tende a focar no que está perdendo ao invés do que ganhou com as escolhas feitas, é melhor avaliar a decisão tomada depois de uns 3 ou 4 meses pra ver se de fato ela foi boa ou não. Logo de prima, o que foi perdido tendem a parecer que pesam mais.

No mais, clica no vídeo e veja o que ele tem a dizer sobre.




06/10/15
Na(s) categoria(s): Comportamento | Postado por Diandra Fernandes às 9:26

Bom, pelo menos são os mandamentos das mentes milionárias do Andrew Carnegie (um empresário americano bem sucedido do século 19, que na época era o homem mais rico do mundo) e mais 500 outros dudes que enriqueceram e foram estudados ao longo de 20 anos pelo Napoleon Hill que inclusive escreveu um livro a respeito chamado “Quem Pensa Enriquece” (#linkafiliado). Mandamentos que continuam valendo pros dias atuais. Por que? Dá uma olhada em alguns deles pra entender:

 

  • Deseje. Porque pra enriquecer tem que querer.
  • Tenha fé, também conhecida como acreditar veementemente que vai conseguir.
  • Ganhe experiência e continue aprendendo, sempre.
  • Tenha ideias e visualize o seu sucesso.
  • Se planeje e sobretudo, aja.
  • Seja determinado e não procrastine na tomada de decisões. Quem sabe o que quer, decide. E mantre: “tomar a decisão errada é melhor do que não tomar decisão nenhuma.”
  • Persista até conseguir o que deseja.
  • Se cerque de gente bem sucedida.
  • Escolha uma parceira ou parceiro amorosa/o pra vida que seja compatível com você.
  • Se relacione com outras pessoas inteligentes e aprenda com elas.
  • Confie no seu instinto.

E mesmo que o seu intuito não seja ficar milionário, taí bons mandamentos mentais pra ter com os seus objetivos/sonhos da vida. Né?

Via ÉpocaNegócios e por lá tem outros e uma explicação pra cada item.




15/09/15
Na(s) categoria(s): Comportamento | Postado por Diandra Fernandes às 9:30

E os tais sinais eu tirei desta matéria aqui do G1 que tirou da Business Insider. E listei apenas os que eu acho que podem (sendo o verbo poder a palavra operante) indicar que o seu chefe não gosta muito de você ou do seu trabalho. Ei-las:

chefe não gosta de você

  • Ele te deixa fora das grandes decisões. Porque isso pode indicar que ele não confia muito na sua opinião.
  • Te exclui de projetos e reuniões. Pela mesma razão acima ou porque não gosta de ter você por perto.
  • Linguagem corporal negativa. Tipo ficar sempre de braços cruzados sobre o peito ou nunca olhar pra cima da tela do computador quando você entra no escritório.
  • Sem contato visual ou evita ficar perto de você. Porque está te evitando.
  • Paciência curta. Se ele parece sempre desinteressado no que você tem a dizer ou perde a paciência facilmente enquanto fala contigo, mas com os outros age de forma oposta, pode ser porque ele não gosta tanto de você.
  • Te exclui das brincadeiras. Se ele nunca te inclui nas brincadeiras com os demais empregados e a prática de brincar com os outros é costumeira, isso também pode ser um indicativo.
  • Sem feedback. Isso demonstra indiferença com o seu desempenho e crescimento futuro no seu trabalho.
  • Costuma te dar aquelas tarefas que ninguém quer, bem abaixo do seu nível de experiência ou competência. Isso pode significar que ele não confia nas ou respeita as suas habilidades. Ou pior, está “sugerindo” virtualmente que você procure trabalho em outro lugar.

E aí, concorda? Discorda?

 




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